Oferta de empleo para Representantes de Ventas en Abelec, Abastecimientos Electricos, S.A en Guaríco, Lara
La compañía Abelec, Abastecimientos Electricos, S.A ha abierto oportunidades de empleo para el puesto de Representantes de Ventas en la región de Guaríco. El tipo de trabajo que ofrecemos es Full-time.
Los requisitos que buscamos en los candidatos son tener habilidades en con experiencia en principiantes/mayores, además de ser honestos, disciplinados y responsables.
La compañía Abelec, Abastecimientos Electricos, S.A se dedica al sector (según la empresa), por lo que si estás interesado en solicitar, puedes hacerlo directamente.
Información del Trabajo
| Empresa: | Abelec, Abastecimientos Electricos, S.A |
| Posición: | Representantes de Ventas |
| Ciudad: | Guaríco, Lara |
| Provincia: | Lara |
| Educación: | Confidential |
| Tipo de Empleo: | Full-time |
Descripción del Trabajo
Abelec, Abastecimientos Electricos, S.A. está en busca de Representantes de Ventas freelance para la venta y distribución de materiales eléctricos e iluminación en diferentes estados de Venezuela. Contamos con más de 40 años de experiencia en el mercado y ofrecemos una modalidad de trabajo no presencial.
Requisitos:
Se prefieren candidatos con conocimientos en ventas de materiales eléctricos. Se requiere disponibilidad inmediata, contrato independiente y experiencia de 1 a 3 años en ventas. El nivel de cargo es Junior.
Datos adicionales:
Género y edad indistintos. Se ofrecen 8 vacantes.
Otros Beneficios del Trabajo
- Programas de bienestar para empleados
- Ambiente de trabajo inclusivo
- Atractiva bonificación anual
Requisitos
- Excelente condición física y mental
- Edad mínima de 18 años
- Adherencia a las normas de tiempo
- Honestidad y responsabilidad
- Buen carácter y cortesía
- Disposición para crecer
- Los requisitos adicionales pueden consultarse en el formulario de empleo
Dirección de la Empresa
| Provincia | Lara |
| Ciudad | Guaríco |
| Google Map | Google Map |
Aplicar para este Trabajo
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Aplicar para un trabajo es gratuito.
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