Oferta de empleo para Front End Engineer en Grupo Barbitoya en Caracas Distrito Capital, Distrito Capital

La compañía Grupo Barbitoya ha abierto oportunidades de empleo para el puesto de Front End Engineer en la región de Caracas Distrito Capital. El tipo de trabajo que ofrecemos es Full-time.
Los requisitos que buscamos en los candidatos son tener habilidades en con experiencia en principiantes/mayores, además de ser honestos, disciplinados y responsables.
La compañía Grupo Barbitoya se dedica al sector (según la empresa), por lo que si estás interesado en solicitar, puedes hacerlo directamente.
Información del Trabajo
Empresa: | Grupo Barbitoya |
Posición: | Front End Engineer |
Ciudad: | Caracas Distrito Capital, Distrito Capital |
Provincia: | Distrito Capital |
Educación: | Confidential |
Salario: | USD 15.000 - USD 28.500/Month |
Tipo de Empleo: | Full-time |
Descripción del Trabajo
Grupo Barbitoya está en busca de un Ingeniero Front End apasionado para unirse a nuestro equipo. El candidato será responsable de desarrollar aplicaciones web interactivas y colaborar con el equipo de diseño para entregar proyectos exitosos.
Responsabilidades:
- Desarrollar aplicaciones web utilizando HTML, CSS y JavaScript.
- Trabajar en diseños responsivos y mejorar la experiencia del usuario.
- Realizar pruebas y depuración del código.
Requisitos:
- Experiencia previa como Desarrollador Front End.
- Conocimientos sólidos en lenguajes de programación web.
- Proactivo y con buenas habilidades de comunicación.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: BsF15.00,00 – BsF28.500,00 al mes
Otros Beneficios del Trabajo
- Bonificación competitiva por horas extras
- Experiencia laboral valiosa
- Ambiente de trabajo de apoyo
Requisitos
- Capacidad para adaptarse a nuevas tecnologías
- Flexibilidad para enfrentar cambios
- Habilidades de liderazgo
- Experiencia laboral en un entorno global
Dirección de la Empresa
Provincia | Distrito Capital |
Ciudad | Caracas Distrito Capital |
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Aplicar para este Trabajo
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Aplicar para un trabajo es gratuito.
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